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【董事長(zhǎng)隨筆】把做的更好作為我們的追求!

發(fā)布時(shí)間:2023年05月16日

我們每個(gè)人在不同的工作崗位上,做不同的工作,完成不同的任務(wù)。我們有的員工把著眼點(diǎn)放在完成任務(wù)。比如,去掃個(gè)地,不到5分鐘,說(shuō)我掃過(guò)了,但是回頭一看,地上還有很多樹葉;我們的員工去焊接拼裝,二塊鋼板是焊接了,但是焊縫高低不平;我們的技術(shù)部設(shè)計(jì)圖紙,圖紙畫完了,可是錯(cuò)誤很多;我們的標(biāo)書做完了,可是問題很多,甚至關(guān)鍵頁(yè)圖章也不蓋;我們的總經(jīng)辦文件做好了,可是在文筆、邏輯、排版、字體等各個(gè)方面需要提高。

要提高公司的產(chǎn)品及各個(gè)方面的水準(zhǔn),必須要提高我們每位員工的工作水準(zhǔn)。那么如何提高每個(gè)人的工作水準(zhǔn)?

首先,我們要把做的更好作為我們的追求!自己心里必須有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要想著如何去做的更加好。

第二,要不斷提高自己的工作能力和工作水平。工作能力和工作水平不提高,要想做的更好就成為一句空話。如果我們的焊接水平不高,要想焊接的好也做不到。我們的設(shè)計(jì)能力差,圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的錯(cuò)誤也會(huì)多。

第三,必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,你有再好的能力,你也做不好事情。

我們有些員工,既沒有很好的工作能力,也沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,那就很糟糕了。

工作能力和工作水平不足,但如果有了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,可能也會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果,而且在認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度中,會(huì)不斷提高工作能力和工作水平。